Consecuencias en caso de no implementar acciones contra el acoso laboral
En Colombia, el acoso laboral es ilegal según la Ley 1010 de 2006, la cual impone medidas para prevenir, corregir y penalizar estas conductas en el ámbito laboral. Los empleadores tienen la responsabilidad de adoptar medidas para prevenir y abordar estas situaciones. La falta de cumplimiento de estas medidas puede acarrear sanciones. El acoso laboral …
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