El Gobierno de Petro ha lanzado un programa innovador destinado a transformar el panorama laboral en Colombia, ofreciendo incentivos financieros a las empresas que contraten jóvenes, mujeres y personas con discapacidad. Este programa, conocido como “Empleos para la vida”, busca abordar las altas tasas de desempleo y promover la inclusión laboral de grupos vulnerables.
Según el decreto 533 de 2024, las empresas que contraten personas en situación de discapacidad recibirán el 35% del salario mínimo vigente como ayuda económica. Además, se ofrecerán incentivos del 30% del salario mínimo para la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años, y un 20% del salario mínimo por cada mujer contratada. También se contempla un 15% del salario mínimo para la contratación de hombres mayores de 28 años.
El programa también premiará la lealtad de las empresas al sistema de seguridad social, ofreciendo un incremento del 10% en las ayudas si el trabajador lleva cuatro meses en desempleo. Los recursos para financiar estos incentivos provendrán del Presupuesto General de la Nación, asegurando su viabilidad y sostenibilidad.
Las empresas interesadas en acceder a estos beneficios deberán demostrar su condición de empleadores y haber cotizado al Sistema de Seguridad Social Integral. El proceso de postulación estará abierto desde junio hasta agosto de 2025, y los empleadores deberán mantener al trabajador bajo contrato por un mínimo de seis meses para calificar para el apoyo.
Se espera que este programa impulse la vinculación laboral de más de 800,000 nuevos trabajadores, reflejando el compromiso del Ministerio de Trabajo por transformar el mercado laboral y ofrecer oportunidades reales a grupos históricamente marginados.
En una declaración, el viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Jaramillo, destacó que estos incentivos no solo buscan fomentar la contratación de poblaciones vulnerables, sino también premiar la lealtad de las empresas al sistema de seguridad social, creando un círculo virtuoso de empleo y protección social.